厌恶人际关系和职场规则，韩国年轻人放弃白领，走向蓝领工人

近日海内媒体聚焦韩国人文社会的年青人择业观，以为如今的韩国年青人开端自动走向蓝领工人的岗亭。以往蓝领事情被以为是受教育水平低的人才会去干的事情，人为低、干活累人等麻烦一年夜堆，然则韩国年青人如今发现，相较于早九晚五且压制的职场生涯，有些蓝领事情相称的更具有吸引力，弹性光阴、没有严厉的上下级人际关系、薪水报酬相较于通俗的上班族并没有差若干。

于是，韩国的年青一代正在走向这些“传统”的蓝领岗亭，对付蓝领岗亭的成见正在消散，这也让更多的年青人从新回到工人的岗亭上，而不是只有中年人成为蓝领工人。对付这种就业形势的转变，美国韩国问题专家指出：韩国年青人都愿望进入被以为有声望和受人尊重的年夜企业和黉舍，但韩国国度的富强必要的并不仅仅只是大夫和状师，任何事情都应该受到尊敬并获得公道的待遇。

假如在人为薪酬方面可以或许与白领事情持平，信任年青人对付蓝领事情的排挤生理就不会那么多。在年夜部门的国度，蓝领工人的薪酬仍旧是处于较低程度的，并面对着机器化装备代替人工的为难境地。分外是某些代工场和制作厂商的流水线事情，蓝领工人一直处于弱势位置，工人们只能寄托年夜量的光阴去加班来赚取待遇，而且制作商在流水线上为了寻求产出，还不得不蒙受着高管们的叱责。

除了这种代工场的事情以外，建筑工地、装修行业等传统的行业的蓝领工人报酬已经晋升许多，这些行业也正在涌入年夜量的新颖血液。报道采访韩国一位建筑公司的职工，据他先容假如年青人在20岁进入装修的瓷砖行业中从事事情，到30岁就可以轻松攒下足够买房的钱，相较于白领事情而言并不差若干。

卒业于韩国延世年夜学的裴云雪拥有着社会学学士学位，却厌倦职场事情那种叫干啥就干啥的情况，感到本身的事情没故意义，还不如告退去贴墙纸……在裴云雪的口中，本身的选择固然不是久长，但本身终极会找到属于本身的事情。

不得不说，如今的年青人彷佛对白领事情不再热衷了，若何能最年夜限度的实现本身的人生代价，让本身从某种压制的情况中解放出来，是现在韩国年青人和其他国度的年青人选择事情的首要斟酌。

（文/无笛）