调查显示82的职场人面临职业倦怠风险但许多人对AI感到兴奋

面向企业的新闻客户端Slack背后的公司Salesforce表现，近一半的上班族对人工智能的到来觉得兴奋，这一比例比一月份增长了9%。对付很多员工来说，人工智能可认为他们提供枯燥而反复的义务，从而解放他们的光阴，但 Salesforce 警告说，只有在正确的培训指示下，人工智能能力有用地做到这一点。

该公司指出，本年有 82% 的职场人面对职业倦怠的风险，缘故原由是他们在并纷歧定喜欢的事情中面对压力。雇员们彷佛乐观地以为，人工智能可以赞助办理这种环境，但也存在一些问题。

Salesforce 发现的一个主要问题是，纵然人工智能削减了枯燥的事情，雇员们也表现他们会优先斟酌行政事情，而不是立异、发明和与同事树立接洽等高代价的职业成长义务。

发现的另一个问题是，相信和常识差距阻碍了人们充足应用人工智能。Salesforce 发现，93%的单元员工以为人工智能在事情义务中的输出不值得信赖，只有 15% 的人表现他们接受过有用使用人工智能所需的需要教育和培训。

Slack 劳动力试验室卖力人 Christina Janzer 在谈到若何减轻压力和职业倦怠时说：

"大众假如我们想充足应用人工智能所能提供的统统，而不但是增长压力和倦怠感，那么作为引导者，我们就有责任为团队配备他们可以信赖的对象，赞助员工将过剩的光阴投入到最有代价的事情中去公众。

从本色上讲，这些数据给斟酌为员工使用人工智能的企业带来的启示是，必需同时提供培训和指示，如许能力最有用地应用这项技术。Salesforce 发现，经由过程提供培训，员工以为人工智能进步了他们事情效力的可能性要超过跨过 19 倍。