要想职场不受气，桃花坞里记笔记
跳海办公室的供桌上，除了镇宅辟邪的关二爷，还有上古神兽“监介”，以吸食人类的为难为生。
比来院办们的茶歇摸鱼运动，便是集体旁观《五十公里桃花坞2》，以己身饲神兽。
有一说一，这个节目照样有点器械的。
好比它让院办们用脚趾抠出一栋别墅，为来岁重新媒体转行建筑夯实根基。
再好比，我们竟然从满地鸡皮疙瘩中悟到了一些职场真理。
《五十公里桃花坞2》，一款职场模拟器
固然打着慢生涯的旗帜，《五十公里桃花坞2》 （以下简称《坞2》） 倒也不完满是耕田流。
“枯坐庭前花着花落，漫随天边云卷云舒”只是A面。
B面则实际很多。
某位年夜哲有言：不干活，就没饭吃。高朋们为了得到生涯物质，必需做义务赚取“进献值”。15位坞平易近刚入驻时，在无组织无规划的自由运动中，年夜家各干各，马一天遛八回，鸡一天喂十顿，末了马累了，鸡撑了，屏幕前的我笑意凝固了。
于是，在晚上的例会环节，爆发了那场史诗级的“为难九分钟”。
我们截取了一些片断，没看过的速看
看过的再巩固一遍常识点，后面要考
会上每小我的微脸色堪称经典，建议写进生理学讲义。
面临宋丹丹的强力施压，坐在阁下的费启鸣吓出了猪叫，而院办们也是同款梗塞：
院办表妹不由得评价：关于这件事，我有以下六点想说： 。 。 。 。 。 。
为难的缄默中，院办们的脑电波突然神奇地对上了：这个排场也太像我们的周会了吧。
宋丹丹就像谁人嘴上说“你们年青人的器械我就不插手”现实上连PPT用楷体二号都给你定好的职园地缚灵老板，辣目洋子是打哈哈搪塞老板的老油条，汪苏泷是尽力折衷氛围的老实人，李雪琴则是谁人冲在最前头挡枪子儿的背锅侠。
当然，最多的照样和院办一样，看别人打骂年夜气不敢出的小透明。
除了强制介入的例会和繁杂的人际关系，《坞2》每期会随机抽一组不幸坞平易近自立办运动，要交提案的那种 （亏得没让比稿） ，让院办想到每周薅光我头发的选题会。
跳海有史以来最快的选题会成绩杀青，耗时0秒
在例会末了，节目组颁布了这一季的新规矩：天天进献值最低的坞平易近要被充军孤岛。
这不便是末位 镌汰嘛。
更缺德的是，这个成果完全取决于团队成员的相互推拉，你进献值高，你平安，但同时我就被挤下去了。
和职场友情破碎摧毁机“内部绩效排名”一毛一样。
也难怪孟姐高情商中译中：这个机制便是选我们最憎恶的人。
妙，其实是妙啊。
觉察《坞2》便是一个活生生的职场模拟器这一点后，我们看节目标立场不由正直起来，成果，还真有学到一些职场保命技巧。
《坞2》教会我的职场第一课：学会回绝。
或许每小我都有如许的阅历：上司或先辈让你“帮个忙”，明明是你特别的事，却担忧给别人留下欠好的印象，只能硬着头皮接了。
给别人留下好印象的动身点是对的，但陷在没完没了、毫无针对性的杂活里，挥霍失落本该在本身才能定向的事情里打好根基的机遇。终局便是：酿成毫无特点、定位隐约的方便贴女孩。
在视频里，王传君就上演了什么叫教科书式“回绝”。
不卑不亢地摆出理由：我们年夜家没有那么熟，在不熟的人面前演出节目我做不到。
既有对自我的清楚认知，还颇有当心机地打起情感牌，“愿望在年夜家发自心坎想演的时刻再演”，获得了全部共识。
与其当一味顺从、随叫随到的对象人，不如做无可代替的“杀手锏”。
笑剧演员李雪琴、辣目洋子和身上若干有点子东北人的风趣在的汪苏泷，是这个节目标“嘴皮子担负”，肩挑重磅节目650电台，后面还办了一场完善的语言类节目。
轮到陈瑜做提案时，脾气娴静的她并没有被650三位先辈的胜利打样滋扰，保持本身的步骤，做“桃花坞版维密秀”。
脾气内向，年龄小资格浅，和其他坞平易近不认识……这些硬伤被她一切避开了。在场高朋里只有她一小我做过职业模特，T台和手工便是她无可替代的上风。
以脾气各异、上风各不雷同的工资模板，观众能在节目里看到的事实上是本身和身边各色各样的同伴、同事。实际不会预演成果，节目却让我们从观看者的视角见证了高朋们每次说“不”的终局，每个突然轻松下来的脸色都是对观众的一次激励。
在职场中，找准自我定位，打造本身的弗成替代性，回绝对成长没有裨益的事情，把光阴和精神留给想做、能做的。抓本身长于的点精准袭击不代表“赖在舒适区”，扬长避短，是血薄皮脆的职场新人最壮大的盾牌。
看了节目标院办傻宝，决议效仿王传君当跳海反内卷斗士，大胆对老板的加班要求说不。如今傻宝已经从内卷转职成了外包，可喜可贺。
找准小我定位很紧张，但职场究竟不是SOLO竞技，更多时刻是团队作战。
换事情融不进新情况，也是职场的典型难题。遇到一拍即合的队友，出身就在年夜气层；遇到气场不合的，只有无止尽的内讧。
在桃花坞，武年夜靖治好了我的精力内讧。
作为电台的一员，队友的梗，他get不到；其他三人丝滑对话无缝连接，他慢半拍。
终于，在节目中期，武年夜靖决议退出650电台，去卖烤串。
在三傻串吧，更得当carry而非打共同的他显著找对了节拍，和两个队友王传君王鹤棣也十分合拍。看到武年夜靖的新奇迹风生水起，往日“吊车尾”竟有把老东家踩在脚下的趋向，“老引导”汪苏泷感触感染到亿点点危急意识：都怪年夜靖把650的先进履历学走了。
在650，武年夜靖认真勤勉，纵然跟不上节拍也没有摆烂，测验考试了，尽力了，但不适宜便是不适宜，就蒜挤进去也是橘外人。
进入一个新情况，能融则融，不行拉倒。不要泥足深陷，要在恰当的时机当断则断，从不适宜的团队中抽身，破尔后立，开拓新奇迹线。比起在原团队里徒增精力内讧，转换思绪，大概就迎来柳暗花明。
当一个鲜活的例子在综艺中以轻松的情势出现，解读和思虑的空间就此摊开，便很容易让有过类似阅历的观众感同身受。跟武年夜靖一样常常慢半拍的院办野汉，也在看完节目半小时后，突然在宁静的办公室笑了出来。
在最新一期，桃花坞龙头企业650电台迎来了生计危急，武年夜靖和宋丹丹们分离成立了烤串吧和音乐吧来和他们对着干。
还年夜声谋害当面挖650墙脚。
每个“企业”都相互较劲，想向彼此证实本身的实力。搁实际，这不便是近邻组长另起项目和你抢资本还撺掇你的组员跑路，堂皇入侵你的领地搞竞争，简直是年夜得罪。
但正如另外两个企业的呈现让650电台开端审视本身的不敷，从新思虑将来的途径，职场中恰当的“得罪”恰似一种跑马机制，会让我们发生危急意识，为了掩护本身而越战越勇。在良性竞争的气氛下，所有人都能配合提高。
在院办看来，《坞2》最年夜的亮点就在于，把“得罪”酿成了一种社交艺术。
不仅行为上“得罪”，各自圈地争抢奇迹，言语上那更是出神入化。
李雪琴说跟一小我最快认识起来的方式便是找一个配合石友一路吐槽ta。
确切，合理的“得罪”能打开新场合排场。多半时刻，得罪意味着少点贸易互吹，多点坦诚相待。
拉罗什富科说，朴拙是一种心灵的开放。
无论是桃花坞的虚拟职场，照样实际中，我们要挂念太多太多，要“体面”“情面”“行业规则”……恐怕一句失慎就被打成“低情商”。垂垂地，年夜家只挑好话说，氛围是协调了，却也很难再谈心。
前人云：善交良朋，乐交诤友，不交损友。没有人是完善的，善意的“得罪”是一壁镜子，旁人用风趣热烈的方式点出你的黑汗青和毛病，能让我们更客观地对待自我：本来我在别人眼里是这蠢样啊。
交同伙，恰是一个先认清本身，然后探求对的同伙的进程。表妹和傻宝这对冤家就常常背刺对方，表妹嘲讽傻宝“天天笑嘻嘻，月薪一千八”，让傻宝认清本身的人设——一个勤劳但贫穷的打工仔。
于是两人在拼单中树立起的交情长期弥坚，每当疯狂礼拜四满减、薯饼第二个半价、外卖差一元起送时，老是第一个想到对方。
这恰好暗合了节目标理念，导演池源说，节目标设置从年夜通铺到如今二人世，正对应着找本身到找伙伴的进程。这恰是《坞2》在幽微处的关心地点。
职场也是如许。先相识本身是什么样的人，继而选择什么样的团队，融入也好，重新努力别辟门户也好，从中树立稳固的社交关系，完成感情上的依靠。末了，在“善意的得罪”中相互发展，一同提高。
昨晚的最新一期里，又到了“末位镌汰”环节，这一次，坞平易近们已经不像第一天刚来时那样各怀心思当心翼翼，有的善解人意，帮想去的人杀青心愿；有的遵从心坎，选了本身“最憎恶的人”；有的插科打诨，有意吓唬畏惧当选中的人……
从一开端的如履薄冰，到洞开心扉毫无保存。
在一个优越的职场气氛下，内部排名不是可骇的友情破碎摧毁机，只是轻松的游戏。假如说《坞2》是一场社交试验，那在职场这个层面，桃花坞已经胜利到不克不及再胜利了。
而底本为了找乐子看节目，却不测捡到金手指的院办，也正走在职场的胜利之路。嗯，来日诰日该整理整理跳海年夜院了。
谢谢，跳海也想你
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